篮球运动员视觉工作记忆对注意控制的影响(3)
Tuholski Engle和Baylis(2001)研究表示，当给被试呈现与目标刺激的物理特征相似的干扰信息时，低工作记忆容量的个体完成计数任务的速度显著减慢。工作记忆中的中央执行功能与抑制作用有关，工作记忆容量与利用注意将无关信息排除的能力有关。例如，Rosen和Engle(1997)发现在范畴流畅性任务中，低工作记忆容量的个体无法抑制重复回忆的例子，相对于高工作记忆容量的个体来说，他们回忆了更多的重复的例子。
总之，工作记忆容量反映了个体控制注意能力的差异。这种差异可以理解为个体激活、保持或抑制记忆表征所需的、指向目标的注意之间的差异。资源共享模型(Hitch，Towse，&Hutton，2001)认为，工作记忆容量是可获得的一个激活量，而加工和存储功能共同分享这一激活量。当认知操作中需要的资源总量超过这一激活量时，加工过程和存储过程开始对资源的要求进行平衡。根据这个模型，不同工作记忆容量的篮球运动员对工作记忆资源的分配能力不同，高工作记忆容量篮球运动员对资源的分配能力比低工作记忆容量篮球运动员强。所以，高工作记忆容量的篮球运动员能灵活地在搜索目标保持、记忆项目信息和搜索任务之间分配资源，从而保证加工过程的顺利进行，而低工作记忆容量的篮球运动员很难做到这一点，从而导致搜索效率存在差异。
这一结果也给我们带来了一些启示，在篮球运动员选材方面，可以把个体的工作记忆容量作为一个筛选的项目。同时，在运动训练过程中，也可以考虑加入对工作记忆容量的训练，使运动员在赛场上充分发挥自己的优势，获得更好的成绩。
4.2信息条件对注意控制的影响
早期研究表明，工作记忆中储存信息的内容影响注意控制过程。为了进一步探讨篮球运动员工作记忆中信息内容对注意控制的影响，本研究中，先给篮球运动员呈现记忆项目(人物图片)，然后再呈现搜索序列，记忆项目有时出现在搜索序列中，有时则不出现。搜索目标为篮球的位置，搜索序列是在屏幕上呈现四个人物图片，其中一个人物图片拿着篮球(搜索目标)，被试的任务是找到篮球并判断篮球的位置。结果发现，与记忆项目和搜索目标匹配时(有效条件)相比，当所搜目标和记忆项目不匹配时(无效条件)，篮球运动员的反应时显著变长。这个结果表明，工作记忆中的信息内容影响篮球运动员的搜索效率，无论这个信息是目标相关信息还是目标无关信息。这个结果与Soto等人(Soto etal，2005；Soto，Humphreys，&Heinke，2006)、Downing等人(Downing，2000；Downing&Dodds，2004)的研究结果相一致。
Desimone等人(Desimone&Duncan，1995)提出偏向竞争模型理论，该理论认为在同一时间内，视野接受大量的外界信息，但是只有极小部分信息得到加工。不同客体之间相互竞争以获得进一步加工和反应。这个竞争过程受自下而上因素和自上而下因素的共同影响。偏向竞争模型也得到了神经科学研究的支持，对短尾猿的单细胞记录研究和对人类的神经成像研究表明，工作记忆中保持的客体表征能促进神经元的激活速度(Chelazzi，Duncan，Miller，&Desimone，1998；Pessoa，Guticrrez，Bandettini，&Ungerlcider，2002)。
根据偏向竞争模型，大脑产生的注意模板储存在工作记忆中，它是对任务和目标的表征。也就是说，储存目标模板的神经元的激活自动使之相匹配的感觉输入处于竞争的有利位置，因此，当搜索序列中出现一个目标后，对目标进行反应的神经元就会强烈激活，而对非目标刺激進行反应的神经元则会受到抑制。按照这种方式，当感觉输入与当前目标特征相匹配时，这些感觉输入就处于竞争的有利位置。
具体到本研究中，有效信息条件下，搜索序列中目标所在项目与工作记忆中的表征相匹配，这个项目高度激活，处于有利竞争位置，因此目标也就处于有利位置，这就导致搜索效率提高。而在无效信息条件下，目标所在项目与工作记忆中表征不匹配，这个项目就受到抑制，目标也相应受到抑制。篮球运动员需要对目标重新激活，这就导致搜索效率的下降。
Downing(2000)使用空间探测范式验证了这个观点。研究中，每个试验开始要求被试记住屏幕上呈现的脸谱，然后再让被试完成一个探测辨别任务。在探测刺激呈现之前，快速、短暂地呈现两个任务无关脸谱，其中一个脸谱出现在两个可能的探测位置中的一个。另外，其中一个脸谱与记忆过的脸谱一致，另一个则不一致。研究假设为，如果注意是自动被任务相关脸谱吸引，那么被试辨别脸谱匹配位置上的刺激的速度将会变快。实验结果支持了研究假设，说明注意会被自动吸引到与工作记忆中内容相匹配的项目上(潘毅，许百华，胡信奎，2007；张明，张阳，2007)。
Soto等人(2005)的实验利用眼动技术探讨视觉工作记忆内容对注意控制影响的产生阶段。结果发现，即使被试知道与记忆项目相匹配的刺激是干扰刺激，他们的首次眼跳仍然会朝向记忆匹配项目。表明工作记忆中的信息内容是以一种自动化的方式作用于注意的早起阶段。Soto等人(2006)后来的研究更加表明，工作记忆中内容不但可以在较困难的搜索任务中起到引导注意选择的作用，而且还影响凸显刺激的搜索。
从上述研究可以看出，视觉工作记忆中保持信息的内容影响注意控制，这一点已和前人的研究达成共识。但是，对于视觉工作记忆内容对注意控制的影响的内部机制，至今还处于争论之中。不过，本研究的结果支持了偏向竞争模型的观点，即工作记忆中信息内容对自上而下注意控制的影响是通过刺激特征是否与工作记忆内容匹配的方式来实现的。
4.3本研究的不足
采用视觉搜索范式研究注意控制，针对篮球专项根据前人改编后的范式而来，但相对于真实情景，还是缺乏一些真实性，在现实情境中，篮球运动员对篮球的注意会有很多额外的不定性因素，这是心理学实验室实验目前还无法突破的局限。信息条件这一组内变量可能会存在练习效应，后续试验可以进一步改进实验范式，更能得出准确的数据。
5结论
通过实验，本研究最终得到如下结论：(1)不同视觉工作记忆容量的篮球运动员的注意控制能力存在差异，高视觉工作记忆容量的篮球运动员的注意控制能力倾向优于低视觉工作记忆容量的篮球运动员。(2)对于篮球运动员来说，视觉工作记忆中信息性质影响注意控制，其影响作用是通过记忆项目特征是否与目标项目特征相匹配来实现，且这个影响过程不受视觉工作记忆容量大小的调节。 (刘含君兰 赵守盈 郭海辉)
总之，工作记忆容量反映了个体控制注意能力的差异。这种差异可以理解为个体激活、保持或抑制记忆表征所需的、指向目标的注意之间的差异。资源共享模型(Hitch，Towse，&Hutton，2001)认为，工作记忆容量是可获得的一个激活量，而加工和存储功能共同分享这一激活量。当认知操作中需要的资源总量超过这一激活量时，加工过程和存储过程开始对资源的要求进行平衡。根据这个模型，不同工作记忆容量的篮球运动员对工作记忆资源的分配能力不同，高工作记忆容量篮球运动员对资源的分配能力比低工作记忆容量篮球运动员强。所以，高工作记忆容量的篮球运动员能灵活地在搜索目标保持、记忆项目信息和搜索任务之间分配资源，从而保证加工过程的顺利进行，而低工作记忆容量的篮球运动员很难做到这一点，从而导致搜索效率存在差异。
这一结果也给我们带来了一些启示，在篮球运动员选材方面，可以把个体的工作记忆容量作为一个筛选的项目。同时，在运动训练过程中，也可以考虑加入对工作记忆容量的训练，使运动员在赛场上充分发挥自己的优势，获得更好的成绩。
4.2信息条件对注意控制的影响
早期研究表明，工作记忆中储存信息的内容影响注意控制过程。为了进一步探讨篮球运动员工作记忆中信息内容对注意控制的影响，本研究中，先给篮球运动员呈现记忆项目(人物图片)，然后再呈现搜索序列，记忆项目有时出现在搜索序列中，有时则不出现。搜索目标为篮球的位置，搜索序列是在屏幕上呈现四个人物图片，其中一个人物图片拿着篮球(搜索目标)，被试的任务是找到篮球并判断篮球的位置。结果发现，与记忆项目和搜索目标匹配时(有效条件)相比，当所搜目标和记忆项目不匹配时(无效条件)，篮球运动员的反应时显著变长。这个结果表明，工作记忆中的信息内容影响篮球运动员的搜索效率，无论这个信息是目标相关信息还是目标无关信息。这个结果与Soto等人(Soto etal，2005；Soto，Humphreys，&Heinke，2006)、Downing等人(Downing，2000；Downing&Dodds，2004)的研究结果相一致。
Desimone等人(Desimone&Duncan，1995)提出偏向竞争模型理论，该理论认为在同一时间内，视野接受大量的外界信息，但是只有极小部分信息得到加工。不同客体之间相互竞争以获得进一步加工和反应。这个竞争过程受自下而上因素和自上而下因素的共同影响。偏向竞争模型也得到了神经科学研究的支持，对短尾猿的单细胞记录研究和对人类的神经成像研究表明，工作记忆中保持的客体表征能促进神经元的激活速度(Chelazzi，Duncan，Miller，&Desimone，1998；Pessoa，Guticrrez，Bandettini，&Ungerlcider，2002)。
根据偏向竞争模型，大脑产生的注意模板储存在工作记忆中，它是对任务和目标的表征。也就是说，储存目标模板的神经元的激活自动使之相匹配的感觉输入处于竞争的有利位置，因此，当搜索序列中出现一个目标后，对目标进行反应的神经元就会强烈激活，而对非目标刺激進行反应的神经元则会受到抑制。按照这种方式，当感觉输入与当前目标特征相匹配时，这些感觉输入就处于竞争的有利位置。
具体到本研究中，有效信息条件下，搜索序列中目标所在项目与工作记忆中的表征相匹配，这个项目高度激活，处于有利竞争位置，因此目标也就处于有利位置，这就导致搜索效率提高。而在无效信息条件下，目标所在项目与工作记忆中表征不匹配，这个项目就受到抑制，目标也相应受到抑制。篮球运动员需要对目标重新激活，这就导致搜索效率的下降。
Downing(2000)使用空间探测范式验证了这个观点。研究中，每个试验开始要求被试记住屏幕上呈现的脸谱，然后再让被试完成一个探测辨别任务。在探测刺激呈现之前，快速、短暂地呈现两个任务无关脸谱，其中一个脸谱出现在两个可能的探测位置中的一个。另外，其中一个脸谱与记忆过的脸谱一致，另一个则不一致。研究假设为，如果注意是自动被任务相关脸谱吸引，那么被试辨别脸谱匹配位置上的刺激的速度将会变快。实验结果支持了研究假设，说明注意会被自动吸引到与工作记忆中内容相匹配的项目上(潘毅，许百华，胡信奎，2007；张明，张阳，2007)。
Soto等人(2005)的实验利用眼动技术探讨视觉工作记忆内容对注意控制影响的产生阶段。结果发现，即使被试知道与记忆项目相匹配的刺激是干扰刺激，他们的首次眼跳仍然会朝向记忆匹配项目。表明工作记忆中的信息内容是以一种自动化的方式作用于注意的早起阶段。Soto等人(2006)后来的研究更加表明，工作记忆中内容不但可以在较困难的搜索任务中起到引导注意选择的作用，而且还影响凸显刺激的搜索。
从上述研究可以看出，视觉工作记忆中保持信息的内容影响注意控制，这一点已和前人的研究达成共识。但是，对于视觉工作记忆内容对注意控制的影响的内部机制，至今还处于争论之中。不过，本研究的结果支持了偏向竞争模型的观点，即工作记忆中信息内容对自上而下注意控制的影响是通过刺激特征是否与工作记忆内容匹配的方式来实现的。
4.3本研究的不足
采用视觉搜索范式研究注意控制，针对篮球专项根据前人改编后的范式而来，但相对于真实情景，还是缺乏一些真实性，在现实情境中，篮球运动员对篮球的注意会有很多额外的不定性因素，这是心理学实验室实验目前还无法突破的局限。信息条件这一组内变量可能会存在练习效应，后续试验可以进一步改进实验范式，更能得出准确的数据。
5结论
通过实验，本研究最终得到如下结论：(1)不同视觉工作记忆容量的篮球运动员的注意控制能力存在差异，高视觉工作记忆容量的篮球运动员的注意控制能力倾向优于低视觉工作记忆容量的篮球运动员。(2)对于篮球运动员来说，视觉工作记忆中信息性质影响注意控制，其影响作用是通过记忆项目特征是否与目标项目特征相匹配来实现，且这个影响过程不受视觉工作记忆容量大小的调节。 (刘含君兰 赵守盈 郭海辉)