王星星 钟 瑶 张 媛,2

    (1 陕西师范大学心理学院，西安 710062) (2 陕西省行为与认知神经科学重点实验室，西安 710062)

    1 引言

    自我控制资源理论模型(Wang, Rodiek, Wu,Chen, & Li, 2016)认为，自我控制资源有限。先前任务消耗的自控资源会导致随后任务所需自控资源不足，出现自控失败导致不理性行为的现象称为“自我损耗后效”(Baumeister, Vohs, & Tice,2007；Osgood & Muraven, 2016)。自我损耗后效在认知、情绪和行为方面的表现如下：认知上，自我损耗使个体自我损耗后注意力下降，倾向浅层认知加工(齐晓栋, 张大均, 2015)；情绪上，自我损耗后被试消极情绪明显增加，积极情绪显著降低(吴子晗, 2016)；行为上，自我损耗后个体容易产生偏差行为(黎亚军, 陈福美, 卢富荣, 王耘,2015)。

    攻击行为分为主动性攻击和反应性攻击，前者指为达成预定目的主动实施的冷静攻击行为；后者又称报复性攻击，指个体受到他人的攻击或激惹后做出的即时性攻击行为(Dodge & Coie,1987)。自我控制资源理论模型(Wang et al.,2016)认为攻击行为的本质就是心理资源衰竭导致自控能力降低，且抑制攻击行为也需要自我控制资源参与。结合自我损耗后效，可以推测，自我损耗后可能产生自我损耗后效(注意力下降、积极情绪减少、消极情绪增多)，使被试的攻击行为水平更高。

    复愈性环境(restorative environments)指能够使人们更好地从心理疲劳及和压力相伴随的消极情绪中恢复过来的环境。复愈性环境的两大理论-注意恢复理论(attention restorative theory)和压力减少理论(stress recovery theory)分别针对定向注意恢复和心理状态、生理水平、行为及认知功能的压力恢复与积极调整，系统论述了复愈性环境一定程度上能对人的机能发挥正向作用(Kaplan,1995；Ulrich et al., 1991)。复愈性环境能缓解人们损耗后的不良行为，在充满压力的工作环境中，添加绿植或播放自然录像，能减少愤怒情绪，促进人际沟通，提高工作效率(Pilotti, Klein,Golem, Piepenbrink, & Kaplan, 2015)。可见复愈性环境本身潜在的恢复性通过定向注意、积极情绪等途径能帮助人们恢复自控资源，提高执行功能(Annerstedt et al., 2013)。据此推测 ......