刘 芳 霍 瑞 韩铖铖 王美沂 杨海波

    (1 教育部人文社会科学重点研究基地天津师范大学心理与行为研究院，天津 300387) (2 天津师范大学心理学部，天津 300387) (3 学生心理发展与学习天津市高校社会科学实验室，天津 300387) (4 天津北京师范大学静海附属学校，天津 301699)

    1 引言

    情绪调节(emotion regulation)是对情绪的内在过程和外部行为所采取的监控、调节，以适应外界环境和人际关系需要的动力过程(Gross, 1998)。情绪调节策略的选择和使用会受到多种因素的影响，除了性别、年龄、人格和文化等因素以外，个体执行功能的差异也可能是作用于有效情绪调节的关键因素(Joormann & Gotlib, 2010)。执行功能(executive functions)，也被称为执行控制或者认知控制，是人类的高级认知功能，是指个体在信息加工过程中，通过调配资源自上而下地对相关信息进行储存、计划和操控的过程(齐玥 等,2021; Perner & Lang, 1999)。

    情绪调节作为一种对行为的监控和修正，其与执行功能之间存在着密切联系。首先，较高的执行功能有助于个体高效率地应对现实生活中的困难情境，减少负性情绪的产生。一项研究考察了系列认知功能测量任务，其中包括与执行功能相关的工作记忆、类别流利度等任务，以及被试的每日的情绪体验，结果发现更高的认知能力可以预测更少的与压力相关的消极情绪的增加(Stawski et al., 2010)。其次，执行功能可以分离为若干相对独立的执行加工过程(齐玥 等, 2021;Miyake et al., 2000)，其子成分可以作为情绪调节成功与否的预测因子。执行功能的工作记忆子成分在认知加工过程中负责暂时储存与加工信息，可以预测在使用认知重评或表达抑制情绪调节策略的过程中负面情绪的减少(Hendricks &Buchanan, 2016; Sperduti et al., 2017)。已有研究表明，具有更高工作记忆广度的个体能更有效地抑制情绪反应的面部表情，同时在面对情绪性刺激时能更加成功地采取一种非情绪化的态度(Schmeichel, 2007)，更加有效地进行自发情绪调节(Schmeichel et al., 2008)。通过工作记忆训练也可以显著减弱具有抑郁症状个体的情绪反应和抑郁沉思(彭婉晴 等, 2019; Hoorelbeke et al., 2015;Long et al., 2020)。执行功能的另一个子成分抑制控制通过对内在或外在干扰因素的抑制进而有效完成既定目标和任务 ......