【摘 要】 婚姻与性需求是人的基本需求之一,婚姻质量通过生活质量，影响人的身心健康和工作质量。关注并关心员工的家庭婚姻问题，促进夫妻性生活和谐，提升其婚姻质量，是实施人性化激励管理的应有之义和重要内容。

    【关键词】 婚姻质量； 生活质量； 工作质量

    婚姻与性的需求是人的基本需求之一，其能否满足及满足程度，直接涉及人的生活质量，而生活质量的优劣，对人的身心健康和工作质量又有重大的影响。

    在人力资源的人性化管理中，关注员工的婚姻质量，帮助他们提高协调婚姻家庭关系的技能，增强其婚姻幸福感，提升生活质量，应是激励管理的应有之义和重要内容，它不仅有利于促进员工的身心健康，也能通过激发他们的工作热情，使工作的效率和质量得到保证和不断提高。

    1 人的需求满足能产生激励作用

    人是有意识、情感的动物，人的一切行为都是有目的的，都受一定的思想观念支配，而人的思想动机背后的驱动力皆来自人的需求。也就是说，人首先有了某种需求，才会出现满足这种需求的动机，并在这种动机驱使下，产生相应的行为。人需求的实质可概括为不足之感，求足之愿；临危之感，解危之愿；病痛之感、解痛之愿，涉及人的存在和发展两个层面。由于人是生物-心理-社会因素的综合体，其需求又必然表现为身、心与社会三个方面，既有共性，也有因性别、年龄、性格、职业、时代、社会地位、经济状况、文化修养、民族、宗教信仰、机体状况等因素的个性差异 ......