职业病，白领蓝领 的“无形杀手”
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的各种用工形式的劳动者，在工作或其他职业劳动中，因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素而引起的疾病。
也许您以为职业病只损害处于高危作业环境的劳动者，却不知一些办公室工作者也开始面临新型职业病的侵扰。神经衰弱、视力下降、心血管疾病、颈肩腕综合症……
据记者调查，白领阶层人士的职业危害主要有三种：一是办公环境中有害物质，如电磁辐射、办公室里复印机的臭氧等；一种是视屏作业带来的视觉紧张，引起的视疲劳、视力衰退和精神高度紧张；一种是用具、坐椅或工作方式的不合适引起的强迫工作体位(如长时间伏案、站立等)……
让我们来看看他(她)们的职业病经历:
案例一：
在长春某企业实验室工作的王女士反映：“18年前，我生下女儿不到一周两腿就出现了肌肉萎缩，我怀疑是上班时接触各种各样化学试验的有毒物质所致。一年后，我离开了实验室，生了第二个孩子，情况非常正常。如果当时我想到这一点，就不会有这样的后果。”
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专家指出，在化工、制药、制鞋、油漆、玩具等企业，工人可接触到苯及苯系混合物、铅、汞、有机溶剂等有毒有害物质，浓度超过卫生标准时，会损害职工健康。
案例二：
来自陕西农村的彭明江在一家印刷厂打工，他因为使用有机溶剂正己烷而患上职业病，最严重的时候跌倒了竟爬不起来，以后更像瘫痪一样。他介绍说，和他在同一个车间、同一个工种的11个工人也得了同一种病，现在也住在职业病防治医院里。
职业病防治专家对记者说，正己烷中毒主要是损害周围神经系统，造成感觉跟运动的障碍。病人起码要在床上躺一年左右才能够下地，要接近两年才能够治好。还会损害心脏跟视力，甚至致盲，若是孕妇接触会导致胎儿的畸形。
案例三：
女工李春慧在家具厂接触含有苯的胶水才四个月，就患了严重的再生障碍性贫血。因为工厂劳动防护设施的缺乏和使用含有正己烷的胶水，在同一家鞋厂打工的几名女工也得了比较严重的职业病，现在正在职业病医院接受治疗。
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企业的老板完全不知道职业病的危害，这是不可能的。有些工厂为了避免工人了解这个场所的危害性，竟把一些警示标志、警示说明撕掉，有意对工人隐瞒，致使工人在不知情的情况下遭受职业病危害。
案例四：
一些工厂不负责任，病人患职业病送进医院他们不支付医疗费，连伙食费都不给。躺在病床上的余文英哭着说：“我们工厂现在欠了几十万，医药费根本就没交，医生都叫我们自己打电话叫厂方来交钱，再不交钱的话我们就得出院。我现在站都不能站稳，出院后怎么办。”患上此病的许多工友也是哭成一团，他们说不知道自己的明天会怎样。
案例五：
长春一名姓杨的某工艺厂工人主动与记者取得联系。他说，他也是正己烷的中毒者，但是厂方并没有把他送到职业病防治医院去治疗。由于中毒引起的行动不便，他已经一个星期没有去上班了，现在住在工厂附近的出租房屋里，一个月两百块钱。弟弟专门请假过来伺候他。他说回去以后没脸见人，走路比一个八九十岁的人还难看。
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据了解，职业危害和职业病已成为影响中国劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的最主要因素，职业危害形势十分严峻。
中国劳动力人口接近七亿。据不完全统计，中国仅尘肺病人就有55万人，其中近13万人已经死亡。
而新发尘肺病人仍以每年1.5万人到2万人的速度增长。
此外，全国每年有数千人因从事有害作业而中毒，数百人死亡。2003年急性中毒事故比2002年同期增加16%，死亡人数增加了68%。
据卫生部报道，尽管职业危害在冶金、煤炭、石油石化、铁路、电力等行业的国有大中型企业得到了有效控制。但在近年来迅速发展的乡镇企业中，职业卫生问题却十分突出，“不惜以牺牲劳动者健康为代价追求高额盈利的现象仍然存在”。一些个体业主甚至让工人从事没有任何保护措施的有毒有害作业，又在发病前辞退他们，把职业危害的后果转嫁给社会。
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令人担忧的是，由于中小乡镇企业的无序发展，原来主要集中在城市和工业区的职业危害迅速转向农村和经济欠发达地区。一些严重的职业危害还随着外商投资建厂而纷纷闯入国门。
职业病悄然进入“现代化”
近年来，随着产业结构的调整，职业病也随之出现新的变化，在过去职业性化学中毒、尘肺、物理因素损伤等得到一定控制的同时，职业病正在悄然进入“现代化”。
职业病并不仅仅发生在乡镇企业，而且发生在一些引进新设备、新工艺的科研企业里。卫生监督人员在某报社检查发现，该报社新引进的德国照排设备虽然速度提高很大，但噪声明显增大。
在新型职业病中，尤以噪声和辐射对劳动者生殖系统损害的职业病最为突出。比如，生产光盘和VCD机的工厂，在制造光盘中产生的噪声危害使工厂中一些18岁到20岁孩子的听力受损，造成轻微鼓膜破裂。一些电子行业使用的低毒清洗剂，虽短时间对工人健康没有伤害，但据研究发现，清洗剂影响人类的生殖系统，使男性精子畸形，将严重影响后代健康。
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电脑虽然给人们的工作、学习和生活带来方便，但是，使用电脑的室内环境正负离子失去平衡，对人体的健康有一定的副作用，会引起自律神经失调、忧郁症。电脑操作者常会感到眼睛疲劳、肩酸背痛。
在2002年5月1日实施的《职业病防治法》中，除了原有的99种职业病，卫生专家在研究中同时发现“工作相关疾病”也在侵害办公室工作人员的健康。由于不注意职业卫生，人们经常说的“办公室综合症”成为困扰脑力劳动者的主因。职业病专家举例说，最明显的例子出现在白领工作人群中普遍的视力下降和假性近视。而因为职业性的精神紧张、压力增大使人体免疫力下降。调查发现，科研人员、设计人员、公司管理人员、媒体工作者等因为工作节奏紧张，心脑血管疾病的发生率达到13%～14%，而在一般人群中的发病率只有4%-5%。
据统计，我国知识密集型为主的第三产业已接近60%，主要集中在城镇地区，近90%的传统产业经过转制、重组和技术升级改造，正在朝着电子信息、生物医药、新材料、航天航空等高新技术产业发展。这一变化从根本上控制和消除了传统的职业危害，随即也冒出了许多现代化的新病种。但目前许多企业对高新技术引起的职业危害尚缺乏认识，也有一些国外企业趁我国加速引进国外技术之机，将一些有害的落后生产工艺和设备引入国内。
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腰背酸痛在白领阶层中是常见的职业病，有时酸痛可能还会延伸至下肢。起初酸痛只是间歇性发作，但若不正视它，很可能会恶化成长期酸痛。除了腰背酸痛外，白领阶级可能感到酸痛的其他部位还包括肩颈和腕管。
患上腕管综合征者，除了手腕部位会疼痛，甚至麻痹外，这些症状也会延伸至手掌和手指。这主要是因为双手一直保持同样的姿势与不断重复同样的动作所引起的。除了工厂生产线上的员工容易遇到这个问题外，随着企业公司大量运用电脑，白领阶层需要长时间打字，也容易有这问题。
低头综合征，顾名思义，就是因长期低着头所造成的。其中的症状包括肩颈僵硬、酸痛和麻痹，有时酸痛还会延伸至手臂。
针对各部位的酸痛，医师表示患者应尽早正视问题，否则一旦恶化，可能演变成骨骼退化。血管也可能因长期被肌肉压着，变窄而无法再正常供氧给肌肉。当病情变成“不可逆”时，便难以根治，而且患者可能因难熬痛楚而丧失工作能力。
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专家提醒人们不可以为自己还年轻就不会犯病。因为随着工作环境的变化，这些以往属于老年人的病患正趋向年轻化。
劳动者享有职业卫生保护权
《中华人民共和国职业病防治法》明确规定了劳动者享有职业卫生保护的8项权利，知情权、培训权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险作业权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。而用人单位有16项义务。同时卫生行政部门为了贯彻好《职业病防治法》，首先要对新成立的企业进行风险评估，对患病风险高的企业将采取相应措施。
劳动者可享有职业卫生的知情权，如果企业违反规定，职工有权拒绝从事该工作，而违反该法者可被处以2万元至50万元的罚款。该法规明确规定，企业在与职工签订劳动合同时，必须事先将工作过程中可能产生的职业病如实告知职工。劳动合同中应该写清职业病的危害。
如果企业违反规定，职工有权拒绝从事该工作；职工有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
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职业病防治是企业责任。保障劳动者健康是用人单位的法定责任和义务；职业卫生工作是建立现代企业制度、推动企业健康发展的重要内容；全社会都要关注职业病防治、督促企业健全职业卫生制度。
有关权威专家指出，职业病完全是人为因素造成的，属于工厂管理的问题。如果用人单位真正重视职业病的预防，完全可以避免悲剧的发生。
记者调查发现：目前，我国职业病的防治工作，总体来说可以总结为“三差”，即非公企业比集体企业差，集体企业比国有企业差，效益不好的企业比效益好的企业差。乡村办小企业、家庭小作坊尤为突出。而且为了转移职业危害，还出现了境外企业向国内、境内转移，城市向乡村转移，沿海向内地转移的趋势。
专家认为，出现这样趋势的原因主要是由于我们的法制管理没有跟上去，而从事这些有害作业的工人往往是从农民转变而来的，他们不懂得怎么样防护和保护自己。
, http://www.100md.com 《职业病防治法》出台后，我国加强了对相关行业企业的监督检查。但由于利益的驱使，职业病问题极易“回潮”。
据记者从有关部门了解到，在检查中常常会发现企业主等检查组走后继续使用违禁产品；一些地方政府领导认识偏差，只重视项目数量、建设速度，却没有看到环境破坏和从业人员健康受到的伤害，这样的“业绩”是以环境和工人身心健康甚至是生命为代价的。
专家指出，劳动者如果出现职业病现象，一定要尽早求医。如果怀疑自己得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。如对诊断结果有异议，可在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。如诊断为职业病，可到当地劳动保障部门申请伤残等级，同时与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。如果用人单位拒不履行赔偿义务，可以到当地劳动保障部门进行投诉，也可以向人民法院提起诉讼。, 百拇医药