中图分类号:R197.323

    文献标识码: A

    文章编号: 1672-3783(2009)-10-0091-02

    【摘 要】在新形势下,基层医院思想政治工作要结合医院实际情况,要充分认识到做好医院职工思想政治工作的重要性,从人才建设、制度建设、医德医风、优质服务、文化建设等方面开展适应新形势要求的思想政治工作。

    【关键词】基层医院;思想政治工作

    思想政治工作是一项有意识、有目的、有计划的教育人、培养和提升人、促进人的全面发展的科学。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。作为基层医院的思想政治工作,有和市级大医院相同的共性,但也有自己的特点,只有不断适应新形势,加强和改进思想政治工作,切实把思想政治工作贯穿于医院建设和改革中,使思想政治工作深入人心,才能激励广大干部职工积极性、创造性和献身精神,从而推动基层医院各项工作的顺利开展。

    1 目前基层医院主要存在的思想问题状况

    随着社会主义市场经济的发展和医疗卫生体制的改革,基层医院思想建设方面的主要热点是:如何在严峻的医疗竞争市场下生存和发展,使职工的福利待遇得到改善。难点主要是如何做好职工思想政治工作,进一步提高 服务质量。新形势下,医院广大职工的思想、道德、价值观念也发生了变化,改革引发的利益冲突也相对增多,职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出,主要表现在:一是一些干部职工的观念转变不及时,一些新的思想理念未能建立起来,他们对医院的各项改革不理解,有抱怨、抵触和畏难情绪;二是由于在管理、分配等方面还存在着一些不完善现象,职工收入与其他同类医院和三级医院比存在较大差距等,使一些干部职工产生了不满情绪和消极思想,造成了医院内部人员之间关系紧张和复杂化,影响了工作的正常开展,也直接影响了医疗服务质量;三是一些干部职工受拜金主义影响,开大处方、拿回扣的“向钱看”现象时有发生,损害了医务工作者的社会形象,影响了对医务人员的信任度;四是个别干部职工滋长了享乐主义、个人主义等不健康思想,不愿从事苦、累、险的工作,不服从工作安排,不愿到社区服务中心工作,不愿到收入少的部门工作,人员流动性较大;五是一些医务人员的服务意识淡薄,医疗服务质量不高,对病人“生、冷、硬、顶”,影响了医患关系,导致各种纠纷投诉、“医闹”时有发生,给医院造成恶劣影响 ......