关于肿瘤科护士工作疲乏感原因及其应对
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【中图分类号】R512【文献标识码】A【文章编号】1672-3783(2012)12-0141-02
【摘要】：目的研究肿瘤科护士工作疲乏感对护理工作的影响，帮助预防及减轻工作压力。方法用问卷调查方法，调查13名肿瘤科护士的工作疲惫感及由此导致的身心改变。结果肿瘤科护士工作时间越长，伴随各种身心不适症状(如疲乏、心情不稳定、失眠、胃肠疾患等)越多。结论不良的工作环境、紧张的工作性质、护理工作量超负荷、人际关系复杂、高风险的工作是护士产生工作疲乏感的主要原因，而工作疲乏感又对护士个人、日常护理工作、护理质量造成负面影响，因此医院的各科级负责人和护士个人都应积极寻找有效的应对措施，来缓解或减少工作疲乏感。
【关键词】：肿瘤科护士；心理适应；工作疲乏感；应对
疲乏又称疲劳，是一种主观不适感觉。但客观上会在同等条件下，失去其完成原来所从事的正常活动或工作能力。凡是疾病发展到一定阶段都可出现疲乏，故可以引起疲乏的疾病很多。工作疲乏感指高强度的工作压力使护士产生疲惫感，它是由一种强烈而持久的工作压力所造成的一种无助、无望的心理体验[1]。肿瘤科护士在护理工作中，需要脑体力并重，并且特别关注病人生理和心理的。肿瘤科护士需要冷静面对各种突发的情况，病人以及同事等复杂的人际关系，应付医院的各项检查和考试。护理工作也需要24小时有护士值班，影响日常生活规律等。就是这样一个高强度压力的专业，特别容易产生工作疲惫感。我科有肿瘤科病床共50张，护士13名，病床使用率150%，病人周转快，病房无护理员，护理人员缺编，护士工作呈超负荷状态。
1资料与分析
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