【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】1672-3783(2012)12-0198-01

    职业倦怠症是职业经历相关的人，长期从事某种职业在日复一日的机械作业中，无法应对外界超出个人能量和资源的过度要求而渐渐产生的一种心理情绪乃至行为等方面的一种疲惫困乏状态。目前已成为职场人士中常见的一种现象。最近调查本院200名临床护士(含护士长)患职业倦怠症的就有116名，比例高达58%具体调查情况见表1

    对护士的职业倦怠症现象如果不给予足够的关注，任其发展，不但会严重地危害广大护士的身心健康，甚至可能造成护士职业道德、服务水准的下降，影响正常的医疗工作。本文着重对护士的职业倦怠症的产生原因及预防对策进行探讨，期望引起社会及相关部门的重视。

    1产生原因

    1.1护患关系、医患关系紧张：由于体制等方面的原因，病人看病贵，看病难是一个不争的事实。但都归咎于医院是不公平的。少数病人因医疗费用，病情交待的不可预见性，病人病情的突然变化，疾病的复杂性、反复性缺乏了解等等 ......