【摘 要】目的 探讨妇产科护理管理中护士分层管理的价值。方法 于2015年10月-2017年11月期间，选取妇产科病区护士30名，将未开展分层管理前的30名护士作为对照组，而将实施后的13名护士作为观察组，对比两组护士护理工作质量、综合能力。结果 观察组护理工作质量、护理综合能力相比对照组，均高于后者(P<0.05)。结论 妇产科开展分层管理，能显著提高护士护理工作质量及综合能力，临床应用价值高。

    【关键词】妇产科；护理管理；分层管理

    【中图分类号】R473 【文献标识码】B 【文章编号】1672-3783(2018)09-03--01

    伴随社会经济的持续发展及人们物质文化生活水平的日渐提升，病人、医院甚至社会对护理工作提出了更多、更严格要求。而妇产科具有工作预见性差、病人病情多样与复杂、急诊多及工作预见性差等特点，因而对护理人员的理论水平及实践技能提出了更高要求[1]。现今，怎样对管理人员、护理人员进行合理、科学配置，使其更好的适应妇产科护理工作发展，乃是当前相关管理者迫切解决的难题[2]。护士分层管理作为时下一种新型管理方式，在诸如妇产科等科室得到广泛应用 ......