【摘 要】目的 探讨在护理人力资源不足的情况下使用助理护士参与临床基础护理工作的实践与经验。方法 对助理护士进行岗前培训、专科培训、人文护理文化知识教育、心理帮扶及职业关怀指导。 结果 助理护士参与临床基础护理工作后，患者基础合格率明显提高；患者家属满意度提高；助理护士自信心增加，对护理职业更加热爱。 结论 使用助理护士参与基础护理工作，使护理质量得到全面提高，大大减少了护理安全隐患，达到了科学使用人力资源的目的。

    【关键词】助理护士；人力资源管理

    【中图分类号】R452.2 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2018)12-03--01

    随着患者及家属对护理服务的期望值日益增高，以及卫生部对护理工作要求的不断规范，临床护理工作量越来越大。其中，一些重点科室，如神经外科，是危重患者集中的科室、患者多处于昏迷、意识不清等状态，基础护理、生活护理工作量巨大，需要大量的护理工时。但由于种种原因，目前医院普遍存在护士缺编，临床一线护士配置不足的现状[1]。为提高临床护理质量和患者满意度，缓解护士工作压力，保证医疗安全，同时实施护士分层能级管理，医院护理部年自2017年起在内外科各病区使用助理岗位护士，取代护工和陪护者完成患者的基础护理和生活护理 ......