【摘 要】目的：研究探讨医院实施激励机制在医疗不良事件管理中的应用效果分析及影响因素研究。方法：参照组选择某医院2018年1月至6月未实施激励机制情况下某医院发生的的124例事件，某医院与2018年7月开始实施激励机制，研究组选择2018年7月至12月实施激励机制情况下某医院发生的937例事件，探讨研究实施激励机制的成效以及不良事件发生的影响因素。结果：在医院设置激励机制，明显可以增加医院病例事件主动报告率;奖励措施以及职称是相对重要的影响因素。结论：激励措施能够促进医院不良事件的主动报告，可有效提高医院工作人员以及患者的满意度，值得临床推广。

    【关键词】激励机制;医院不良事件管理;影响因素

    【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2019)06-03--02

    随着世界经济的飞速发展，医疗体系各方面都在不断完善，这就要求医院的管理体系及时更新与创新，世界卫生组织(WHO)建议建立安全医疗体系的第一步，就是首先建立一个不良事件报告系统，该系统不以惩罚为手段 [1]。国外也有相应的实践证明，这一不良事件的报告系统，能明显提高醫院的医疗质量和患者的各方面安全[2]。某医院2018年7月份借鉴相关国内国外的经验 ......