[摘要]近年来，伴随着高校的大扩招，在校生的数量越来越多；高校职工医院的发展远远滞后于学校规模上发展，为高校医疗事故发生埋下隐患。因此，高校职工医院如何改善医患关系，避免医疗事故的发生，是当今高校职工医院所面临的重要课题。本文从高校职工医院医患关系的特点出发，分析了医疗事故产生的原因，最后结合高校职工医院实际，给出了防范医疗事故发生的对策与建议。

    [关键词]高校职工医院；医疗事故；防范

    高校职工医院在承担全校师生员工的健康教育、卫生防疫、心理咨询、传染病及常见病预防等工作的同时，也承担着多发病、常见病的一般性治疗，工作任务繁忙。高校职工医院医疗事故的调解和处理工作具有工作繁琐、影响面大的特点，如果处理不当会对学校造成很大的负面影响，对医患双方也会造成很大的伤害。因此，高校职工医院如何改善医患关系，避免医疗事故的发生，是当今高校职工医院所面临的重要课题。

    1高校职工医院医患关系的特点

    1.1高校职工医院的特点

    高校职工医院作为一种特殊的医疗机构，是高校负责师生员工及所在社区人员的医疗、预防、保健、计生等工作的一个职能部门，在行政上受高校党政组织的直接领导，经济依靠高校经费的直接投入，无独立法人资格；在业务上受地方卫生行政部门的直接管理，基本上没有人、财、物的独立支配权，它对外的民事责任由开办高校承担。

    1.2高校职工医院医务人员的特点

    高校职工医院医务人员的来源比较复杂，包括医学院校毕业生分配、解决教职工配偶问题调动、军转干转业、学校为医院招聘；高校职工医院门诊量大 ......