[摘要]随着国家卫生事业政策，人事管理制度以及医院经济建设改革的不断深入，改变传统的人事档案管理工作方法，在档案管理工作中应用现代信息技术，是新时期对档案工作的基本要求。规范化管理人事档案的需要，能为领导提供全面的档案信息，实现人事档案信息化管理，达到人事档案科技化的目的。

    [关键词]医院；人事档案；管理；应用

    医院人事档案管理是一项非常重要的信息资源管理工作，它是医院人员个人经历和社会实践的重要记录，是其业务能力、工作表现、实战业绩等的重要反应，也是重要的人事信息资源。重视和加强医院人事档案管理工作，充分发挥人事档案的资源优势，只有坚持人事档案信息化管理，才能促进医院人事制度改革，合理有效配置医院人力资源，促进医院卫生事业发展的重要举措。实现信息共享和知识管理，提供先进的技术、手段和方法。

    1医院人事档案信息化建设的优点

    1.1从根本上来讲，医院人事档案材料具有专业性、机密性、政治性三大特点，因此，人事档案材料需要进行单独存放，而且要求有专人进行保管。传统的医院人事档案管理模式比较落后，而且长期以来医院在人事档案材料的存放和保管这一方面没有给予足够的重视 ......