高原驻训官兵心率变异性改变的分析(1)
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[摘 要] 目的：探索官兵心率变异性(HRV)评分与高原驻训变量的相关关系，摸清高原驻训官兵的身心平衡规律，为高原驻训军事工作提供参考。方法：随机抽取某部队89名官兵为调查对象，使用《生理相干与自主平衡系统》(SPCS)进行HRV的“事前-事后”测评。结果：进驻高原前，官兵总体HRV得分为51.708±15.707；进驻高原后为54.505±14.264。总体改变值(后-前)为2.797±21.358，符合正态分布。排除了年龄和军衔的作用(P>0.05)。单位变量对HRV改变值存在影响(线性回归P=0.001<0.05)。结论：入高原官兵的人力资源管理可以关照单位变量，更应该重视个体差异。在身心平衡的维度上，可以排除年龄和军衔变量的参考价值。飞行员对高原环境的身心适应性较强，与年龄、军衔无关，与工作、训练内容有关。
[关键词] 高原；国防；官兵；HRV；人口变量
[Abstract] Objective to explore the relation between the score of heart rate variability (HRV) of officers and soldiers and the variables of training in plateau; to provide suggestions for military training in plateau based on the balance law of body and heart of officers and soldiers in plateau. Method: 89 officers and soldiers are randomly selected as subjects. Based on the Self-Generate Physiological Coherence System (SPCS), the author conducted “Before and After” analysis of HRV ......
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