【摘 要】目的：研究参与管理模式在护理管理中的应用效果。方法：选取2016年5月-2018年12月我院收治的174例患者作为研究对象，按照随机法分为观察组和对照组，观察组87例，对照组87例，对照组采用常规护理模式，观察组在常规护理中加入参与管理模式，对比两组护理效果和护理满意度以及护理合格率。结果：对比观察组和对照组，观察组的护理效果更好，患者护理满意度高，护理合格率高对比差异显著，P<0.05。结论：参与管理模式在临床的护理中应用效果好，患者的护理满意度高，护理合格率高，在实际运用中价值高，应该广泛运用。

    【关键词】参与管理模式;护理管理;应用效果

    【中图分类号】R47 【文献标识码】A？ 【文章编号】1672-3783(2019)05-0241-02

    参与管理模式最早是由美国的亚伦·卡尔金和彼得森两人提出，这一模式的初衷是让人人都参与管理，这一管理模式可以有效的提高员工的角色意识，让员工明确自己所担负的责任，以此来提升员工的工作能力。近年来，在医疗研究中，不再是单纯的致力于医疗技术的发展，在护理模式的改善上也有进一步的发展 ......