【摘 要】本文就医院人力资源管理中新员工岗前培训实践与创新进行探讨和分析，在医院的人力资源管理中，新员工的岗前培训工作是非常重要的，医院人力资源管理的高层或者领导在对新员工进行培训的时候，应该融合实践，用事实作为出发点，做到实事求是的理念观点，使得新员工能够更为快速的明白自身岗位需要的技术或者智能，进而能够与自身的岗位快速融入到一起，并且新员工的岗前培训对于员工的素质素养也有着一定的帮助，从而使得自身的医疗水准有所保障。

    【关键词】医院;人力管理资源;新员工岗前培训;实践;创新

    【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2019)08-0256-01

    自古以来，医院在人类的历史上都扮演着不可或缺的重要角色，它是对于人们的身体健康的一种无法取代的有效保障，我国在高速发展之际，也应当加大对医院的关注度，重视医院的医疗水平，确保医院能够有着保障人们身体健康的实力，只有这样社会才能更稳定的发展。进一步来讲，医院也当开始重视自身的内部结构，时刻保持着其自身员工的高质量、高素养 ......