医院卫生专业人才培养探析
人力资源,发展战略,医疗卫生,完善自我,留住人才,医务人员,医务工作者,终生学习
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刘乐慧 韩斌 王秀娥 郝增富 山东潍坊滨海经济开发区人民医院 山东潍坊滨海经济开发区人民医院 山东潍坊滨海经济开发区人民医院 山东潍坊滨海经济开发区人民医院
【摘要】正随着医疗卫生市场的建立和开放,医院已推向医疗卫生服务竞争的前沿,高标准的管理是竞争的核心,而培养人才、管理人才是竞争核心的核心。核心的竞争力能使医院保持长期稳定的竞争优势,获取稳定的效益。质量的建设和卫生专业人才培养是整个医院工作的重中之重,也是医
【关键词】 专业人才培养 人力资源 医院 发展战略 医疗卫生 完善自我 留住人才 医务人员 医务工作者 终生学习
【分类号】R197.3
随着医疗卫生市场的建立和开放，医院已推向医疗卫生服务竟争的前沿，高标准的管理是竟争的核心，而培养人才、管理人才是竞争核心的核心。核心的竟争力能使医院保持长期稳定的竞争优势，获取稳定的效益。质量的建设和卫生专业人才培养是整个医院工作的重中之重，也是医院其
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