摘要：目的 通过对托老机构内照护人员的素养调查，探讨提升照护人员素养的方法和途径，为城市养老体系的完善与发展提供依据。方法采用问卷调查及访谈的形式对沿海某一经济发达的中型城市100多个托老机构中的275位照护人员进行调查，以获取照护人员素养等方面的相关信息。采用访谈的方式探求照护人员的工作原因和对照护工作的态度。结果调查发现，从事老人照护职业的主体为女性，且学历普遍很低，很大一部分是未经培训的非专业老年照护人员，总体素养偏低。选择该职业的原因个体差别很大，照护内容比较简单，但普遍认为该职业有现实实用价值。结论托老机构中照护人员的社会地位及素养亟需提高，需要对他们进系统的培训，尤其是老人健身锻炼指导及饮食营养方面的基本知识培训。

    关键词：托老机构；照护人员素养；对策分析

    随着社会的发展，经济水平的提高，目前全国老年人口已达1.3亿，80岁以上老人每年以5%速度递增递，我国已经进入老龄化阶段，有专家预测，到2050年我国65岁以上老年人将由2000年的0.87亿发展到3.23亿，65岁以上老年人比例将由2000年的7.00%上升到2050年的23.07%。越来越多的老年人选择到托老机构养老将成为现代社会发展的必然趋势。但是目前国内照护人员的素养现状与老人的需求相矛盾，因此提高照护人员的素养及技能已经成为提高中国养老体系水平的迫切需求。但是关于照护人员素养方面的研究，目前国内还比较欠缺。本文综合探讨了提升托老机构内照护人员素养的方法和途径，为完善中国养老体系提出可行性建议，为老年人的生活质量提供人力方面的支持。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象2010年7月至9月从沿海某一经济发达的中型城市中的100多所托老机构中按地区随机抽取14所 ......