贵阳市社区全科团队服务模式试点探讨
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社区全科团队是社区卫生服务中心功能的延伸，由全科医师、社区护士、公卫医师等组成，通过社区卫生服务站，以全科医学的基本概念为出发点，为一定数量居民提供基本的公共卫生和医疗服务。
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张嘉炜 张玉琼 张爱华 宋勇威 王俊 周启良 马金彤 贵阳医学院公共卫生学院;贵州省卫生厅;
【摘要】目的分析贵阳市社区全科团队服务模式试点的现状,为社区全科医生服务模式改革及可持续发展提供依据。方法2013年7月采用定量研究和定性研究,由调查人员对参加贵阳市试点的10家社区卫生服务中心及居民进行调查,共调查15个社区全科团队,团队成员158人。结果目前每个试点社区卫生服务中心设立了1~2个社区全科团队,试点中心的平均建筑面积为1 600 m2,每个全科团队服务范围平均为:家庭500个,服务人口1 500人,服务最长距离约为1 000 m。14个团队开展针灸,占93.3%;12个团队开展推拿按摩,占80%;开展中医号脉及汤药的团队为13个,占86.7%;13个团队开展中医药健康教育的,占86.7%;10个团队开展红外理疗服务,占66.7%;开展拔罐团队为14个,占93.3%。共有专业技术人员158人,正式编制120人,平均工作年限5.0年,本科学历68人,大专学历42人,中专学历10人。参加过相关的全科医生或社区卫生培训,总体上肯定了培训的效果,其中28人觉得效果非常好,有78人觉得效果较好,35人觉得效果一般,有1人觉得培训效果差。有126人愿意参加全科医生或社区卫生培训,32人不愿意参加培训。对目前全科医生培训的看法,有142人认为培训内容有待完善,其中大部分成员认为应加强沟通能力和转变服务观点的培训。结论贵阳市试点的社区全科团队硬件配置基本合理,团队成员的综合素质整体水平不高,人员流动量较大,必须大力加强全科团队人力资源建设,进一步完善培训和绩效考核,加快转变服务观念。
【关键词】 社区卫生服务 全科团队服务模式 人力资源 绩效考核
【基金】贵州省卫生厅科技基金(gzwkj2013-1-068)
【分类号】R197.1
社区全科团队是社区卫生服务中心功能的延伸,由全科医师、社区护士、公卫医师等组成,通过社区卫生服务站,以全科医学的基本概念为出发点,为一定数量居民提供基本的公共卫生和医疗服务[1-3]。为了进一步提高社区全科团队服务质量和效率,发挥“守门人”作用[4],了解目前贵阳市主
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