浅谈医院管理人才队伍的建设(2)
3.3根据不同类型的管理人员实行针对性目标化培养对于直接从业务技术岗位调任的管理干部，应进行一定时间的脱产或半脱产岗前培训，培训以高等医学院校管理专业授课为主，而请省内外知名管理专家讲座为辅来开展。制订3～6个月的培训计划，重点是提高管理干部的理论水平和实践能力。对在职的大多数中青年专业技术管理干部则以不脱产函授学习为主，特别是像目前部分院校已开设的在职管理学研究生班，这种培养高层次管理人才的方式应大力加强。对于正规医学院校或干部进修学院管理专业的毕业生 ......
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