【摘要】医学高层次人才是医院发展的决定性因素，选拔德才兼备人员、制定培养目标、定期培养、采取措施实行淘汰制，储备人才，从而提高医院综合实力。

    【关键词】医院 人才 探讨

    【中图分类号】R-0【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2007)04-0407-01

    我院是一所市级三级医院，拥有专业技术人员666人。自2001年实施公开选拔委培研究生以来，已有20名中青年医师在华中科技大学同济医学院和其它院校进行研究生委培，促进了我院医学人才队伍建设和学科带头人的培养。其具体做法如下：

    1确定培养目标

    1.1修完研究生全部课程，取得医学硕士学位。

    1.2具有熟练公共外语及专业外语能力(含口语)

    1.3具有较强处理本专业疑难问题的能力。

    1.4在培养期内，自行设计并完成1项具有国内先进水平以上的科研课题。

    2人员选拔

    2.1方式：采取人个申请、科室推荐、专家评审、领导审批的程序。

    2.2条件：

    2.2.1拥护党和国家的路线、方针、政策 ......