浅谈护理人员绩效考核的体会

http://www.100md.com 2008年9月1日 姜小燕　刘金艳

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     [中图分类号]R471 [文献标识码]A [文章编号]1672—5085(2008)09—1649—01

    护理人员工作绩效是其知识、才能、品德的综合反映，又是护理人力资源管理与开发的基础和客观依据。衡量其工作绩效的指标和标准是多层次、多类型的。如何做到考核定期有规律，考核标准明确，程序清楚，考核公平、客观、评价全面、控制和考核适当，值得研究和思考。自2003年我院对全院护理人员实行了两级考核、三系评议的方法，激发了护士的工作热情，提高了护理质量。浅谈体会如下。

    http://www.100md.com/html/paper/1672-5085/2008/09/177.htm

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