富士康员工跳楼的悲剧事件,引发人们对企业是否要建立员工心理健康疏导机制的思考。英国有一家叫霍尔的科技公司,他们推行的员工“运动管理法”和“情绪管理法”,值得仿效。

    霍尔科技公司不大,有50多名员工。霍尔科技要求所有员工每天必须参加一次健身锻炼。一般情况下是在下午4点到4点半之间,在这半个小时内,如没有特殊情况,员工们都要在各自的部门负责人带领下,统一到公司的健身房里进行运动,跑步机上慢跑、扭腰器上扭扭身子……以此来活动活动全身,让机体得到放松和锻炼。健身室以绿色和冷蓝色调为主,同时伴有轻快的音乐。

    每个员工在运动过程中,至少要完成公司指定的5个项目 ......