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编号:11533815
谈人性化管理对门诊高年资护士的管理体会
http://www.100md.com 2007年11月1日 《中外健康文摘·临床医师》 2007年第11期
     【中图分类号】R197.322

    【文献标识码】C

    【文章编号】1672-5085(2007)11-0089-02

    【摘要】目的:通过加强对高年资护士的管理,提高护士的整体素质及服务水平。方法:采用人性化的管理方法。结果:较好地发挥了她们的优势,克服了存在的不足,提高了社会效益和经济效益。结论:高年资护士不是医院的负担,同样是一支可塑、可开发的人力资源。

    【关键词】人性化管理;门诊;高年资护士

    Discusses the human nature management to the outpatient service high period of service nurse’s management experience Lv Shuangling

    【Abstract】Objective:Through strengthens to the high period of service nurse’s management,improves nurse’s overall quality and the service level.Method:Uses the human nature management.Result:Has displayed their superiority well,has overcome the existence insufficiency,enhanced the social efficiency and the economic efficiency.Conclusion: The high period of service nurse is not the hospital burden,similarly is plastic,the potential human resources.

    【Key words】Human nature management; Outpatient service; High period of service nurse

    高年资护士对医院来说是一支可塑的 ......

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