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    “加班”上司如此疯狂

    1、喜欢在下班时间开会；

    2、永远事业第一，总给自己的团队安排超负荷工作量；

    3、非常反感比自己先离开办公室的员工，认为不加班的员工是不上进，没责任心的；

    4、招聘新员工的一条重要标准就是能随时加班，无论时间长短；

    5、习惯在加班时间安排第二天的工作计划。

    如果你的老板符合以上任何一条特征，便是“加班狂上司”。

    遭遇“加班狂”上司，你必须第一天面对“不加班”与“不得不加班”的心理博弈。这场让人身心俱疲的战争，难道最终的输家无论如何都是你?……

    有调查显示：有六成职场人经常遭遇被动加班，而且从来没有拿过所谓的“加班费”。因为不少公司认为加班是员工自愿的，属于个人行为，因此也造就了一批自称廉价劳动力的“职场怨民”。

    被强行扣留

    sindy 28岁 商务人员

    公司正准备上市，忙得不亦乐乎。老板明确规定：大家都要加班。老板以身作则，sindy无可奈何。每天超负荷地工作确实很累，关键是，老公嫌她下班晚，再好的脾气都“发飙”了。偶尔想请假，可看到同事都老老实实坐着，自己好像早退一样。何况请假时老板那张阴脸实在不好看，更让人难以启齿了。

    sindy的抱怨：

    1、繁重的工作让疲惫的身心得不到调整；

    2、工作和生活出现了严重冲突，男友的抱怨更增添了加班时的心理负担：

    3、上司没有给予很好的心理安慰，强硬的要求让人抵触。

    对策：寻求多方位平衡

    其实，sindy并非十分反感加班，在公司的快速成长期 ......