直接要求

    女性通常害怕拒绝，所以，很难说出自己心里的真正要求。

    在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否定，没有机会面对挫折；对男性而言，拒绝却代表了仍有许多其他的可能性，现在遭到拒绝，以后还有机会，可以换个方式再接再厉，找出问题点重新修正提案，总有被接受的机会。

    因此，女性应该转换自己敏感、脆弱、太过注重人际关系的特点，重新规划生活目标。不断地告诉自己一定要达到目标，自己有能力成功。

    勇于表达

    男性从小就被鼓励做事要勇敢，要勇于表达自己的看法。他们积极参与各项比赛，早已习惯竞争和输赢，很多人也了解没有永远的赢家。女性则习惯准备所有的功课，虽然非常细心负责，却不擅长报告，往往是准备一百分，到最后的分数却大打折扣；而男性准备六十分，却常有表达到一百分的成绩。

    你是否有类似的经验：男同事在会议中总是非常踊跃地发表意见，滔滔不绝，似乎有备而来。事实却可能是：他对提案没有你熟悉，而且你手上准备的资料也比他更周全。但你从没有机会表达你的意见，主管不知道你的存在，更难想像你的专业程度。最后的结果是，公司采用男同事的提案。

    除了充分的专业准备外，关键在于你是否掌握表达的机会，让自己站上舞台 ......