职场上，取得面试成功，获得“试用期”机会，就要立足本职，发挥优势，努力施展个人才华，最大限度发挥潜能，在为公司创造效益的同时，体现出自身的人生价值。

    三年前，我虽毕业于北京一家较有名气的高校，但因为就业形势严竣，一毕业就走上艰难的就业之路。当时，我们班的班长、学生会主席杨静，却比我们要幸运得多。好几次，我们一起去应聘，不管多么刁难的面试，她都能通过，不管多牛的大公司，她都能顺利进入面试，我们都敬佩地称她为“面霸”(面试的霸王)。

    时间不长，杨静就被一家跨国公司录取。进入公司后，她心高气傲，看不上平凡的日常琐事，工作效率很低。两个月后，她被公司辞退。随后，杨静来到另外一家跨国公司应聘。和上次一样，面试之前，她到网上收集到这家公司的相关资料，反复默记好关键环节。当坐在面试官面前时，她神情坦然、言语得体，再次把面试官“忽悠”住了。

    当时，参加面试的共有四个人 ......