文/栗卫斌 罗晨

    就业季，看国外青年就业观念有何不同

    文/栗卫斌 罗晨

    随着经济和文化的发展，社会的多样性和宽容度都在增加，大学生的就业方式也越来越多样化。现在年轻人对自我定位和自身发展有越来越高的追求，思想也越来越开放。他们对于就业的观念不仅局限于“朝九晚五”，而是选择更加多元化的就业方式。

    近年来，高校毕业生数量年年攀升，就业亦成为人们关注的话题，2017年又将迎来一个“史上最难就业季”。

    在我国“就业难”的现实背景下，“毕业即工作”的传统就业观念开始松动，而“慢就业”“错峰就业”等新观念正悄然兴起。

    “慢就业”悄然兴起

    通过对比2010至2014届大学毕业生就业人群分布比例，第三方调查机构麦可思研究院发现：2010年至2014年，毕业半年后仍未就业的大学生比例逐渐增长，“慢就业”现象开始凸显。

    据悉，2016年7月发布的一份毕业季大数据报告显示，52%的“95后”选择找一份稳定工作，但剩下48%的人选择回避就业。选择“不就业”的“95后”大多集中在一线城市 ......