二是以职业化建设为载体，开展生殖健康咨询师培训。2009年，国家人口计生委印发《人口和计划生育队伍职业化建设“十一五”和2020年中长期规划》，积极推进党政管理队伍、科研和技术服务队伍、宣传咨询队伍、信息工作队伍、群众团体和自治组织的职业化建设。建立人口计生职业评定体系和职业资格认证制度，大力推进生殖健康咨询师等新职业建设。各地出台相关配套措施，积极开展生殖健康咨询师师资和考试培训。2010年、2011年，人口计生系统分别举行两次生殖健康咨询师全国统考，3.3万人通过考试，获得职业资格证书，在人口计生服务岗位发挥了重要作用。上海、江苏、深圳等地开展了人口计生系统的社会工作师培训和考试工作，取得积极成效。

    三是以组织调训和自主选学为契机，组织领导干部培训。国家人口计生委被中央组织部列为第一批司局级干部自主选学试点单位，每年安排40名左右司局级干部参加，将组织安排、工作业务需求与个人能力提高、知识更新结合起来，充分调动了干部学习的主动性、积极性和自觉性，培训效果明显。辽宁、河南等地人口计生委积极参加了当地组织部门开展的干部自主选学工作。

    四是以境外培训为抓手，开展国际培训交流。人口计生系统积极拓宽赴国(境)外参加中长期培训和短期交流的渠道，科学设置境外培训项目，择优选派培训对象，合理确定培训机构，有计划地组织公务员参加国际培训与交流。北京等地高度重视人才培养，人才建设项目经费逐年提升，每年选派一批优秀人才到境外深造。十七大以来，通过组织境外培训工作，国家人口计生委构建了与其他国家、国际组织在人口与发展、计划生育和生殖健康领域的交流平台，展示了我国人口计生工作取得的成就，通过研究其他国家在相关领域的成功做法 ......