摘要：目的：本文主要探讨医院暴力造成护士压力的护理管理干预方法。方法：在我院2013年1月至2014年6月期间工作的护理人员中选取200名作为研究对象，随机分为观察组和对照组，对照组护理人员进行常规管理干预，观察组护理人员进行特殊管理干预，比较两组护理人员的管理干预效果。结果：观察组护理人员管理干预总有效率为91.0%，对照组护理人员管理干预总有效率为62.0%，观察组护理人员管理干预总有效率明显高于对照组患者，P<0.05，具有统计学意义。结论：对于护理人员而言，在工作过程中经常会遭受暴力事件，及时对护理人员实施管理干预，有助于调整护理人员的心态，提高护理人员的工作质量，改善护理队伍的稳定性，具有一定的应用价值，值得大力推广使用。

    关键词：暴力；护理人员；压力；管理干预；效果

    【中图分类号】R192.6 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8602(2015)01-0025-01

    本次研究选取200名护理人员作为研究对象，分为2组，分别采取不同的管理干预方式，探讨医院暴力造成护士压力的护理管理干预方法，获得较为满意的结果，现报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 基本资料

    在我院2013年1月至2014年6月期间工作的护理人员中选取200名作为研究对象 ......