人性化护理管理对改善新生儿科小儿哭闹的效果
医护人员,1资料与方法,1基础资料,2方法分析,3观察指标,4数据处理,2结果,3讨论
文/浦江姣伴随我国医疗技术水平的不断提升,此时人们越来越重视人性化服务的基本模式。而人性化服务就是指相关的医护人员要秉持以人为本的基本原则,重视以患者为中心的服务观念,重视患儿的情绪表达,从而为患儿提供一个优质的治疗环境。所以,现如今,儿科护理正在从传统单一的护理模式转变成为以患儿及其家庭为单元的护理模式。在后续的工作中,相关的医护人员要提升护理质量水平,从而为患儿及其家庭创造一个和谐的住院环境。根据大量临床资料表明,新生儿科小儿的机体较之于其他人都比较的虚弱,此时机体抵抗能力都相对较弱,因为新生儿科常常会出现一定小儿哭闹问题,那么这就提升了医护人员对于护理新生儿科小儿的难度系数。而引发新生儿科小儿哭闹的因素众多,例如腹内饥饿因素、身体寒冷因素、其他疾病因素、尿布或纸尿裤潮湿等因素,因此,为新生儿科哭闹小儿带来高品质的护理干预手段具有很强的现实价值。人性化护理管理方法注重以人为本,有利于及时契合各位小儿及亲属的现实需求,从而大幅度地提高了其护理管理的质量水平,缓解小儿哭闹的症状,确保小儿哭闹干预效果可见,而且还能够大幅度地提高各位家属满意的状况,帮助小儿亲属以及护理工作者之间的关系获得进一步优化。基于此,本文将采集2016年1月至2016年12月送入到本院的60例患儿,按照随机分配的方式将其划分成对照组以及观察组,每组60例患儿,然后提供不同的护理手段,最后比较二组的护理成效,具体内容如下[1]。
1 资料与方法
1.1 基础资料
采集2016年1月至2016年12月送入到本院的60例患儿,按照随机分配的方式将其划分成对照组以及观察组,每组60例患儿,在此之中,包括35例男性患儿,25例女性患儿,其年龄在3至14岁之间,平均年龄为5.2±1.7岁。针对观察组,相关的医护人员要为其提供人性化护理方法,而针对对照组中的患儿,要为其提供常规性的护理方法 ......
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