曹莉芬 姚 萍 陈 立 李清红 赵晓红 朱开梅

    自我效能感(perceived self-efficacy)是美国心理学家班杜拉社会认知理论的核心概念，是指人们对自己实现指定领域行为目标所需能力的信心或信念[1]。自我效能感在国外已被广泛研究，国内对自我效能感的研究起步较晚。自我效能感较强的人相信自己能处理好各种事情，在学习、工作、生活中会更积极更主动[2]。本研究在调查军队疗养院护士的一般自我效能感水平的基础上，了解军队疗养院护士自我效能感的现状，探讨分析其影响因素，以利进一步制定相应的对策，提高军队疗养院护士个体的职业自我效能感，最大限度地发挥护士的潜能，提高护理质量，推动疗养临床护理业务的发展。现报道如下。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象 选择2010年6月三所二级甲等军队疗养院在职护士为调查对象，床位300张，护士166名，完成完整问卷163名，占98.19%。均为女性，年龄20～52岁，平均(31.51±4.26)岁。护龄1～25年，其中 l～5年护龄的82名，6～15年护龄的64名，15年以上护龄的17名。中专学历17名，大专学历75名，本科及以上学历71名。

    1.2 调查方法 本研究采用问卷法收集资料，问卷内容包括一般人口学资料和一般自我效能感量表两个部分。一般人口学资料包括年龄、护龄、婚姻状况、文化程度、职称、职务、月收入。一般自我效能感量表(general self-efficacy scale ......