弹性排班在血液科中的实施效果
责任制,2结果(表1),3讨论
邹燕敏 张楚珊 张丽冰弹性排班在血液科中的实施效果
邹燕敏 张楚珊 张丽冰
目的:探讨针对血液科实施弹性排班的护理效果。方法:选择本院血液科12名护理人员作为研究对象,在2013年6月~2015年5月行包干责任制整体护理,对比分析实施前后的护理质量情况。结果:实施后各护理项目评分均有所提高,且护理质量总分(69.74±4.18)分明显高于实施前评分(52.87±3.86)分,差异具有统计学意义(P1 资料与方法
1.1 临床资料 选择我院血液科12名护理人员作为本次研究对象,均为女性,年龄21~40岁,平均(24.4±9.2)岁。学历为中专7名,大专4名,本科1名。职称为护士8名,护师1名,主管护师3名。在2013年6月之前实行常规护理模式,在2013年6月~2015年5月期间内行弹性排班管理。
1.2 方法 本科室实行了弹性排班之前实行常规护理模式,即护士长安排12名护士轮流进行APN值班,A班4名护士,P班2名护士,N班1名护士,A班责任护士没有固定护理相应患者,护士也没有固定班次。在2013年6月~2015年6月行包干责任制整体护理,具体操作如下:(1)竞争上岗。实施前对12名护理人员的情况及对班次的看法进行调查 ......
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