微课教学法在低年资护士规范化培训中的应用效果分析
组员,入院,1对象与方法,1研究对象,2教学方法,3评价指标,4统计学处理,2结果,1两组护士培训考核结果比较,2两组护士培训效果满意度比较,3讨论,1有效克服传统护理教学的弊端,激发新护士学习兴趣,2教学目标
汪正婷 张兰青随着医疗信息化发展,微课教学已成为护士规范化培训重要教学手段之一,越来越受到护士欢迎。它主要围绕学科中的某个知识点或某个教学环节,以信息化为手段,通过系统的教学设计,以短小精悍的视频形式来展现教学过程的教学模式。学习者可以利用碎片化的时间来“随时随地”通过观看微课视频来组织学习,从而有效克服传统教学的弊端[1-2]。卫生部《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020)》明确要求要加强卫生技术人员的规范化培训[3]。规范化培训是毕业后护士职业成长和提高能力的重要途径,是培养合格护理人才,缓解护理人才资源短缺的重要继续教育和实践过程[4]。低年资护士是指毕业后从事临床工作1~2年的护士[5],他们具有临床工作时间相对较短,临床经验相对不足等特征。本研究将护理常见操作技能制作成微课视频,应用于低年资护士规范化培训中,取得了良好的教学效果。
1 对象与方法
1.1 研究对象
选取2018年6月—2020年6月专科毕业新入职女性护士48名作为研究对象,按组间基本特征匹配原则分为对照组和观察组,每组24名。观察组平均年龄22.32±1.14岁 ......
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