如何做好新形势下女干部培养和女党员发展工作
医疗卫生机构是一个专业技术人员相对集中的行业，女专业技术人员占很大比重，她们在推进医院现代化的进程中发挥了不可替代的作用。近年来，我院坚持从讲政治的高度着眼，从发展需要出发，认真贯彻党的妇女干部政策，把培养选拔女干部和发展女党员作为增强党员干部队伍活力、推进医院跨越发展和改善党员队伍结构的重要措施，常抓不懈。通过培养、使用并举的方式，在全院营造了一个重视选拔、培养女干部和发展女党员的良好氛围，为女干部和女党员展示其风采，搭建了舞台，形成了女干部、女党员尽显身手，建功立业的良好格局。我们的主要做法是：1充分认识，高度重视，切实加强对培养选拔女干部和发展女党员工作的领导
医院既是一个女专业技术人员相对集中的单位，也是女干部辈出的不涸源头。我院党总支高度重视女干部培养选拔工作，开展了女专业技术人才情况调研，认真分析全院女干部、女党员的实际情况，把培养选拔女干部和发展女党员作为党总支工作的一项重要内容，作为优化干部队伍结构，推进医院健康发展的重要举措。每年年初，院党总支下发的《党员发展工作计划》中明确提出：在发展新党员时向妇女倾斜，侧重做好妇女党员的培养发展工作，进一步优化党员队伍结构。我们还将做好女干部的选拔培养和女党员的发展工作，列入年初签订的党建工作责任状，作为一项指标，来考核各党支部完成工作的实绩 ......
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