培育医院文化 打造诚信医院
随着改革开放的深入社会主义市场经济体制已逐步确立，信用社会建设成为当今社会关注的热点。作为社会组成部分的医院正把培育医院文化、打造诚信医院列入重要议事日程。这是学习党的十六大，实践“三个代表”重要思想，转变服务理念，转变服务模式，不断满足广大人民群众日益增长的医疗保健需求，与时俱进创建现代化医院的需要，也是在市场经济条件下医院谋求新一轮自我发展的需要。1医院文化和诚信医院的内涵
1.1医院文化的内涵：医院文化是医院在谋求自身生存和发展过程中，经过潜移默化形成的并为员工所认同的一种群体道德规范和行为规范，集中体现了一个医院管理者水平素质、文化等多种要素。它的内涵是指一个医院所具有的独特组织模式、经营信念、价值观念、医院团队精神以及全体员工对医院的依赖意识、目标感、责任感和荣誉感。这种理念和模式的形成，是长期教育与努力实践的结果，其核心是医院精神。医院文化一旦被广大员工认同接受，就能产生强大的凝聚力，使员工对医院产生强烈的归属感、责任感和使命感。这正是医院文化建设的主题和追求的目的。医院文化建设把思想政治工作和医疗业务工作有机结合，为在市场经济条件下抓好医院的三个文明建设找到了结合点，提供了具体的载体和抓手，较好地解决了医院“两张皮”的现象。医疗业务工作和文化建设相互渗透、相辅相成、相得益彰，必将有力地促进医院的改革、建设和发展 ......
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