医院作为一个特殊的服务群体，正逐步被融入市场经济竞争之中。随着医疗体制改革和新形势下现实生活错综复杂的变化，医院思想政治工作也出现了许多新情况：一是伴随着医疗市场的发展和竞争，经济利益的多元化导致了职工道德观念、行为规范、价值取向、生活方式随之发生变化。二是随着人事制度、分配制度改革不断深入，职工危机意识，竞争意识增强。三是职工工作以外生活空间不断扩展，大众媒体的发展迅速，职工受多方面信息环境的影响扩大。面对当前新形势，我们要用新观念、新思想、新载体、新领域开创医院思想政治工作的新局面，促进医务人员整体素质提高，提升医院核心竞争力。

    1树立思想政治工作的新观念

    创新观念是思想政治工作创新的前提,是其他创新的先导,要树立适应时代新变化和扎根于现代化建设实践的新观念。思想政治工作不能顺应形势的变化、停滞不前，就不可能真正取得实效。党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的一个重要目标。因此创建学习型医院是顺应时代潮流、紧跟时代脉搏的重要举措。

    1.1 倡导全员学习、全过程学习、终身学习的观念。医院是知识密集、技术密集的群体，容不得医务人员原地踏步，建立学习型医院，就是要倡导以团体学习为指征、以全体员工为主体的学习群体，强调全员学习、全过程学习、终身学习。形成人人是学习之人，处处是学习之所的良好氛围；要以创建学习型科室、学习型职工为依托 ......