专业组长在竟聘上岗中的体会
整体护理,护士长,护理人员,护理专业,专科护理,护理队伍,内涵质量,护理程序,护理改革
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周巧云 河南省焦作市第二人民医院
【摘要】正我院是1997年开展整体护理的,现已有11个模式病房,为了进一步深化护理模式改革,2002年,我们把专业组长竟聘上岗列入整体护理年计划,通过两年实践,收到明显效果。既把优秀的护理人才选拔到护理专业组长的岗位,又使整体护理的内涵质量得到提高。现将我们的具体做法和体会总结如下: 一、竟聘过程年计划制定后,首先在护士长会议和全院护理骨干会议上进行宣传动员,讲明专业组长竟聘上岗的意义,要求各科室做好充分准备,保证竟聘工作顺利成功。
【关键词】 整体护理 护士长 护理人员 护理专业 专科护理 上岗 护理队伍 内涵质量 护理程序 护理改革
【分类号】R47
我院是1997年开展整体护理的，现已有11个模式病房，为 了进一步深化护理模式改革，2002年，我们把专业组长竟聘上 岗列人整体护理年计划，通过两年实践，收到明显效果。既把 优秀的护理人才选拔到护理专业组长的岗位，又使整体护理的 内涵质量得到提高。现将我们的具体做法
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我院是1997年开展整体护理的，现已有11个模式病房，为了进一步深化护理模式改革，2002年，我们把专业组长竟聘上岗列入整体护理年计划，通过两年实践，收到明显效果。既把优秀的护理人才选拔到护理专业组长的岗位，又使整体护理的内涵质量得到提高。现将我们的具体做法和体会总结如下：
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