[关键词] 医院文化；医院管理；和谐发展

    [中图分类号]R19[文献标识码]B [文章编号]1673-7210(2007)08(c)-126-01

    医院文化建设是现代医院管理的重要内容，是医院走出困境，在激烈的市场竞争中脱颖而出的制胜法宝，在医院文化建设的探索和实践中，青岛大学医学院海阳分院院领导一班人下大气力，狠抓了医院自我形象的塑造，全面加强医院文化建设，使医院社会形象、职工整体素质得到了进一步的提高，为医院的建设和发展注入了新的生机和活力。

    1 以人为本，加强职业道德和行风建设

    医院领导班子以加强思想政治工作为先导，以“三个代表”重要思想为指针，教育广大职工树立紧迫感、使命感和竟争意识。重点强化职工的职业道德和责任心，并把行风建设纳入医院重要议事日程常抓不懈。建立健全了相应组织和各项规章制度，实行“一岗双责”，加强了内部制约和外部监督制度，并结合医院实际，先后出台了一系列规章制度，使各项工作有章可循。转发了省卫生厅“关于治理、纠正医药购销和医疗服务中收受红包、回扣、开单提成等不正之风的规定”。通过加强行风建设，使全院干部职工提高了思想认识 ......