[摘要]目的：探讨解决医院陪护人员素质、质量、能力及队伍稳定性方面存在的问题。方法：招聘专职陪护人员，集中培训，专门管理，确保基本收入，提供相对稳定的工作。结果：专职陪护能得到科室及病人家属的认可。结论：专职陪护人员实施社会化管理是可行的。

    [关键词]医院陪护；现状；管理；探讨

    [中图分类号]R192 [文献标识码]B [文章编号]1673-7210(2007)09(a)-130-01

    有调查表明，90%以上的患者希望住院期间有人陪伴[1]，心理科医生鉴于病情特点，亦要求患者得到陪护。目前护理人员数目只能满足治疗和基础护理工作的需要，生活护理及看护只能由陪护人员完成[2]。但临时陪护工作出现了许多问题，甚至影响了治疗护理及病房的管理，故有必要对其管理进行探讨。

    1 问题和不足

    1.1缺乏必要的护理知识、经验及能力

    由于陪护人员都是临时的 ......