[关键词]医院管理；以人为本；主动式；动态管理

    [中图分类号]R19[文献标识码]B [文章编号]1673-7210(2007)10(a)-133-01

    医院的竞争是人才和技术的竞争，归根到底还是人才的竞争，人才是医院发展的根本和关键。医院要在日趋激烈的竞争中立于不败之地，必须从管理理念、管理方式及管理形态3个方面由传统人才管理模式向现代人才管理模式转变。

    1 在管理理念上，由“以事为本”转变为“以人为本”

    目前我国医院人事管理一般仍处于传统的劳动人事管理阶段，强调以“事”为中心，将人作为管理控制的对象 ......