[关键词]医院文化建设；思路；措施

    [中图分类号]R97.3 [文献标识码]B [文章编号]1673-7210(2007)12(a)-074-02

    随着卫生体制改革的逐步深化，医院面临的内外环境发生了一系列深刻的变化，传统的医院文化受到了冲击，同时，医院文化自身也应与时俱进。加强医院文化建设，促进医院经营理念和管理方式的转变，已经成为当前医院改革与发展中急需解决的重大课题。

    1 以人为本是医院文化建设的核心

    从某种意义上说，医院文化建设就是一种人文建设，是一项系统的长期的“塑人工程”。以人为本是现代医院管理的基调，表现出“文化是人创造的，医院是人建设的”丰富内涵。“以人为本”就是一切为了人、依靠人、关心人、教育人，对内以全体职工为本，对外以服务对象也即病人为本。

    近年来，我院从开展学习型医院创建活动着眼，大力加强医院文化建设，坚持以人为本，通过实施“科技兴院、人才强院”的发展战略，狠抓科研创新和人才培养。采取各项切实措施真正留住人才，在人才使用上，注重人尽其才，才尽其用。注重研究知识分子心理，了解他们的现实需要，有针对性地做好教育引导和激励工作，让他们最大限度地发挥积极性和创造性 ......