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编号:11643945
护生实习中末期择业心理调查及带教对策
http://www.100md.com 2008年6月25日 沈玉莲 武翠萍 郭丰义
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    参见附件(1316KB,2页)。

     [摘要] 医疗单位的提早招聘困扰着护理实习生,给尚未完成临床实习的护理实习生带来了一定的压力,使她们产生了一系列心理、行为的变化,导致了临床中一些不安全因素的出现。笔者就2006年在我院实习的本科、专科、中专60名护理实习生择业前后心理进行调查,并针对其不同的心理状态运用相应的带教对策,帮助护生度过心理不稳定期,保证临床工作的顺利开展。

    [关键词] 护生;择业心理;带教对策

    [中图分类号]G424 [文献标识码]B [文章编号]1673-7210(2008)06(c)-095-02

    随着医疗单位招聘制度的改革及护理本科生、大专生、中专生毕业人数的成倍增加,给护生择业带来了危机感、紧迫感。护生的竞争意识及心理也在发生不同程度变化。笔者根据自己的带教体会,现对2006年在我院实习的本科、专科、中专60名护生实习中末期心理进行调查,并针对其不同的心理状态运用相应的带教对策谈几点见解。

    1 调查对象及方法

    1.1调查对象

    采用方便取样法,以从事临床实习近一年的60名本科、专科、中专护生为调查对象。

    1.2调查方法

    采用问卷调查法。调查问卷是参考瑟斯(L.Lchurone)平均量表法设计,应用前经过专家预审并作了小样本调查(20例),进行问卷的修改和调整,证实量表的信度和效度。调查内容以择业期前后心理变化为核心,共包括58个问题,让护生填写问卷,收回后对结果进行归纳、分析,概括为以下几方面:①孤僻怯懦型;②随波逐流型;③奋发向上型;④一如既往型;⑤消极自卑型;⑥大彻大悟型。

    1.3 资料收集与数据处理

    对调查对象共发放问卷62份,收回60份,有效率96.8%,统计方法采用统计百分比。

    2 结果

    2.1 一般情况

    调查对象均为女性,年龄18~23岁,本科学历17人,大专学历13人,中专学历30人。

    2.2 护生择业心理变化类型

    见表1。

    2.3不同学历护生择业心理变化类型

    见表2。

    3 讨论

    3.1护生择业心理变化类型分析

    3.1.1 择业前期的心理变化择业前期护生将面临人生新的转折,必然会产生各种心理变化。心态的不同,应对择业表现也就不同。就护生群体而言,随类型不同而不同。

    由表1分析,奋发向上型、一如既往型护生所占百分比较高,表明大多数护生心态是健康向上的 ......

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