是什么让他们一路领先

    是什么原因让他们创造了那些全国、全省“第一”？面对这个问题，张娟主任告诉记者：“所有管理，归根结底都是对人的管理。要想创造性、高标准地完成每一项工作，首先就必须要有一个‘激情燃烧的团队’。”为了培养高素质的工作人员，市疾控中心建立了以长效机制抓人员素质的工作理念，请进来、送出去，开阔眼界是他们长期坚持的做法。近2年，市疾控中心每年都要自筹资金、严格从中心遴选师资或外聘专家，对基层举办包括免疫规划管理、结核病防治、实验室检验基本技术、现场流行病学调查处置、艾滋病防治知识宣讲等所有专业人员在内的轮训班。与此同时，他们还通过大培训、大练兵、大比武等多种多样的形式加大对中心内部全体职工的培训。特别值得一提的是该市疾控中心2007年成立的“业务培训学校”，学校学员为各个业务科室的骨干力量，学校老师从中心业务人员中精挑细选和从外部聘请 ......