领导授权在护理质量管理中的作用
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崔美珍 开平市第二人民医院内科;
【摘要】目的:探讨领导授权在护理管理中的应用效果。方法:设立授权岗位,决定授权对象,明确授权的内容,为被授权者排除工作障碍,建立反馈系统,评价授权效果。结果:使护士长集中精力宏观管理,培养护理人才,提高护理质量及患者满意度。结论:授权可以发挥创造能力和管理能力,提高工作及管理效率,是全面提升护理质量的有效管理方法。
【关键词】 授权 护士长 护理管理 质量管理
【分类号】R471
护理管理是以提高护理质量和工作效率为主要目的的活动过程。在医院组织系统中,护士长是最基础的管理者,其领导行为和方式对护理质量有着十分重要的作用[1]。授权是变革型现代护理管理者的重要素质,护士长在护理质量管理中灵活运用授权机制,可使科室护理工作井然有序[2]。基
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护理管理是以提高护理质量和工作效率为主要目的的活动过程。在医院组织系统中，护士长是最基础的管理者，其领导行为和方式对护理质量有着十分重要的作用。授权是变革型现代护理管理者的重要素质，护士长在护理质量管理中灵活运用授权机制，可使科室护理工作井然有序。基于我院存在的问题——大多数护士长每天忙于事务，无暇研究与解决重大问题，下级事无巨细地向护士长请示汇报，护士工作无干劲情况。本文将授权应用于护理质量管理中，收到了良好的效果，现将体会介绍如下：
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