不同管理模式对消毒供应室护士防护意识的影响比较(2)
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本研究发现，在消毒供应室的管理过程中实施集中式管理模式具有较好的效果，有效提高了护理人员的防护意识。本组资料显示，集中式管理模式下护理人员的考核总合格率为100.0%，分散式管理模式下护理人员的考核总合格率为90.0%，集中管理模式实施后护士的考核总合格率明显的高于分散管理模式实施后护士的考核总合格率，差异有统计学意义(P < 0.05)，提示在消毒供应室的管理工作中实施集中管理模式效果优于分散管理模式 [13]。集中管理模式能够有效提高护理人员的安全防护意识，降低安全事件的发生[14]。主要是由于集中管理模式采取了全新管理理念，并在实施的过程中加强了对人员的培训，从而使护理工作人员对防护知识有了新的认识，并使其能够在平时工作中引起重视。另外，通过业务能力的提高，使护理人员的操作更加专业化，从而有效避免了安全事件的发生。在管理过程中完善了相关制度，使整个管理工作能够正常化和科学化进行，避免了一些细节问题的出现。集中管理模式实施了专人负责的办法，使每名工作人员有固定的工作内容，这样一旦出现问题能够直接追究到个人，从而提高了工作人员的责任心。同时，在管理的过程中加强了人员与物力配置，有效降低了护理人员的工作压力，提高了整体效率。并且，在集中管理模式实施过程中，加强了针对性的宣传，使得各个科室能够了解该管理模式，从而提高护理人员防护意识。
综上所述，集中式管理模式是医疗管理工作中的一种新型管理方法，能够提高消毒室供应室工作人员的安全防护意识，降低安全事件的发生，值得临床应用。
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