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编号:12680239
加快广东省老龄事业人才培养,推动老龄事业发展(2)
http://www.100md.com 2013年10月15日 中国医药导报2013年第29期
     3.2 老龄事业的发展需要高素质、高技能人才

    笔者走访调查了广州市几家较大养老机构,从中了解到,目前最缺乏的是老年生活护理员,由于待遇低、工作强度大及经常受到老人及其家人的误解等原因,现有的生活护理员均为文化水平低、农村的40岁以上妇女为主,经过3~5 d培训后就上岗工作,缺乏医学和心理学的基本知识,不满足老年人服务需求,这也是产生服务者与被服务者之间各种矛盾重要原因之一。随着老龄化进程的加快,老年人文化水平更高、精神追求更高。因此,养老服务已经不只意味着从事脏活、累活,更重要的是需要精神文化和专业素养的介入,这就要求第一线的养老服务人员应具备专业医疗知识、护理知识,了解养生之道,熟悉老年人心理,掌握给老人提供精神愉悦的各种技能,更要有爱心、耐心、责任心,较高的职业道德素养,要为老人开展亲情服务。所以,完全有必要建立中专、高职、本科和研究生等不同层次的老龄事业人才培养体系,打造德才兼备的高技能型老龄服务人才。

    4 社会力量参与亟需老龄服务人才

    推进养老服务社会化,是应对老龄化社会,促进社会经济可持续发展的一项战略举措。《广东省2011~2015年社会养老服务体系建设规划》提出了“9073”目标,即到2015年,全省基本实现90%的老年人在社会保障体系和服务体系支持下通过家庭照顾养老 ......
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