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编号:12673229
基层妇幼保健工作服务及人才队伍建设问题的思考(2)
http://www.100md.com 2014年1月5日 中国医药导报2014年第1期
     2.2 优化资源配置,提升综合救治能力

    为达到人、财、物资源优化配置的目的,要按照“总量控制、结构优化”的原则,在卫生行政部门的统一领导和调配下,充分发挥省、市妇幼保健机构专家在公共卫生体系中的核心与示范作用,加强“传帮带”,培养人才梯队,与基层医疗卫生机构、市级大中型综合医疗机构和相关科研教学机构合作,提高对孕产妇、儿童的综合抢救能力,建立孕产妇儿童急救绿色通道,为妇女儿童健康与公共卫生服务提供保障。

    2.3 建立信息平台,实现妇幼工作网络管理

    一个完善的妇幼卫生信息系统可以提供适时、有效、准确、科学的妇幼卫生健康和服务、预警及预测信息,为各级政府科学决策和各级妇幼保健机构自身科学发展提供依据,促进地区卫生事业和谐、持续发展。在卫生行政部门的统一领导下,搭建妇幼卫生信息管理平台,建立辖区内妇女儿童保健和健康数据库,实现医院、妇幼保健机构、托幼机构、社区妇幼机构卫生网络管理系统一体化,全面推进妇幼保健事业的良性发展。同时,与疾控、公安、计生、民政、教育等相关部门共同构建完整的公共卫生信息系统,实现信息资源共享,对提高信息的科学性和及时性,妇幼卫生的管理水平有深远的意义。

    2.4 加强健康宣教,提高群众健康促进意识

    健康教育是公共卫生服务的一个重要内容。妇幼健康教育工作的主要职责是围绕“两纲”目标,开展多种形式的教育、传播、干预手段向妇幼重点人群传播健康信息 ......
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