[摘要] 医疗机构学科干部的绩效成绩直接关系着单位的整体运营水平，本文结合实际情况与现代管理学系统理论针对现状展开分析研究，以基于数据多维性分析为出发点，通过德菲尔方法定义指标，然后收集并统计各类学科考核指标，最后实施考核。将考核结果汇总并与绩效奖金等挂钩，以达到建立效果良好的学科干部考核评价体系的目的，切实提升学科的建设水平。

    [关键词] 学科；考核体系；评价

    [中图分类号] R197 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210(2016)02(b)-0177-04

    Establishment of evaluation system of discipline leaders in medical institution

    CHEN Lianghua YANG Weihong WANG Zequn CHEN Cuihua LIU YupingThe First Affiliated Hospital of Guangzhou Medical University ......