而现阶段影响和制约培养医学实用人才的目标的主要因素：①医学院招生规模不断的扩大，医患关系紧张，临床医生工作压力大等因素致使临床实践资源及考核对象严重匮乏。②考核方式单一，不能有效、客观、全面的考核学生的临床技能。针对这些问题，本研究组构建信息化模拟技术把中医客观结构化临床技能考试模式进行有效整合，用于临床技能考核，在很大程度上解决了以上问题，故总结本研究的优势总结：①基于信息环境的临床医学模拟考试系统，可充分利用计算机、多媒体等技术，创造模拟患者和临床诊疗环境，可供学生学习和考核的反复使用的需要，同时避免了医患纠纷，缓解了临床带教老师的工作压力。能够有效缓解医学院规模不断的扩大和临床教学资源出现严重不足的矛盾。②提高考核的全面性和科学性及考核效率。传统考核面窄也是影响传统临床诊疗考核模式发挥其作用的重要因素之一。门诊考核，患者多为常见病、病种单一，严重影响了面试的全面性和科学性，化验、辅助检查结果回报延迟，严重影响了考核的效率，并且考核结果不能反映学生真实的临床思维能力。信息化模拟技术与中医客观结构化临床技能考试的有效整合，具有灵活、全面、快速的特点，特别是对疑难病、罕见病的诊断和治疗的考核更具有实际意义，体现了考核内容的先进性。③这种考核模式能够更加全面客观的进行学生临床技能评判 ......